Beratung, Training, Coaching für die Pflege- und Gesundheitsbranche

Pflegeteams erleben täglich viel: Klientinnen und Klienten mit ihren verschiedenen Lebenswelten, besorgte Angehörige, eigene Gefühlsachterbahnen, wachsende Ansprüche in der Pflegequalität, steigender Druck durch Qualitätsüberprüfungen. Auch eine hohe Personalfluktuation und ungünstige Arbeitszeiten zerren am guten Geist von Pflegeteams. Häufige Reaktionen sind: erhöhter Krankenstand, Mobbing unter Kollegen, hohe Mitarbeiterfluktuation, verminderte Motivation bis hin zum Burn-Out. Dies alles gilt es zu verhindern!
Pflegen Sie Ihre Teams, denn dicke Luft kostet Geld
Damit Mitarbeiter aus den Teams weiterhin eine hochkompetente und emphatische Pflege leisten, ist es notwendig, Teams zu stärken. Sie benötigen „Atempausen“, in denen sie sich um sich „kümmern“ können. Masemann & Messer bieten Ihnen Seminare, Workshops und Trainings, in denen Sie und Ihre Teams wieder auftanken können, an Themen gezielt arbeiten und sich weiterentwickeln können. Unser Background ist Ihr Vorteil: Alle Trainings und Modelle von Masemann & Messer beruhen auf jahrelanger Erfahrung in der praktischen Pflegearbeit und im Pflegemanagement.
Gute Teamleistungen sind planbar - für Pflege auf höchstem Niveau
- Das FEEL-Pflegemodell: Lernen Sie das einzigartige Modell für Pflege von Menschen mit Demenz kennen >mehr
- Teamkultur in der Pflege - Workshop und Seminar, in dem Ihr Team seine Akkus wieder aufladen kann >mehr
- Konfliktmanagement in der Pflege: Vom Konflikt zur Lösung >mehr
- Training für Führungskräfte in der Pflege: >mehr
- Visions- und Leitbildarbeit in der Pflege: >mehr
Aus der Praxis für die Praxis
Sie wünschen sich: Pflege auf höchstem Niveau, spürbare Verbesserungen im Pflegeprozess, engagierte, kompetente MitarbeiterInnen und Führungskräfte, eine wertschätzende Unternehmenskultur? Masemann & Messer bieten Ihnen: Schulungen und Trainings auf höchstem Niveau, praxisnahe Beratung, Team- und Personalentwicklung, Trainings und Coaching.
Wir freuen uns auf Sie. >Kontakt
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