Berlin Mathematical School, TU Berlin - Teambuilding im One-Stop-Office

Die Aufgabe

Ein mehrtägiges Teambuildung, um die Abläufe der Zusammenarbeit zu optimieren, die Kommunikation zu verbessern und Teamstärken erkennen und besser nutzen, Prinzipien der Zusammenarbeit und der Führung zu klären und zu vereinbaren.

Die Methoden: Auswahl und Team Management System®

Eine Auswahl geeigneter Methoden, um Teams zu stärken, Kommunikation zu verbessern, Konflikte zu klären. Die Arbeit mit dem TMS®-Modell förderte die jeweiligen Potentiale zu Tage und sorgte für Umstrukturierungen, die die Gesamtleistung als Team verbesserte.

Das Ergebnis: Feedbacks der Teilnehmer

"Ich habe eine "Lobesanleitung", mit der ich weiterarbeiten kann und bin in der Lage meine Mitarbeiter besser einzuschätzen und die Arbeit entsprechend ihrer Präferenzen nach dem TMS ® -Modell zu verteilen. Man kann bei Euch durch Abgucken lernen, d.h. Ihr vermittelt nicht nur die Theorie sondern zeigt auch, wie die praktische Umsetzung aussehen kann. Es war sehr angenehm zwei Trainerinnen zu haben, weil vier Augen doch mehr sehen als zwei. Jede von Euch macht verschiedene Beobachtungen, die eingebracht werden und so ein vollständigeres Bild der Gruppe ergeben. Eine kann beobachten und dann Feedback geben, während die andere "macht". Bei nur einer Trainerin wäre dies nicht zu leisten."
 
"Besonders beeindruckt war ich von den Theater-Szenen, weil ich es interessant fand, wie sehr man auch intuitiv den Unterschied zwischen guter und schlechter Kommunikation spürt."
 
"Ich habe meinen Kolleginnen und meinen Kollegen in einem anderen Rahmen als sonst auf eine andere Weise kennen lernen dürfen, was ich als sehr bereichernd empfunden habe. Dass Konflikte thematisiert werden konnten und in angenehmer Weise behandelt wurden, habe ich als durchaus befreiend erlebt. Ich glaube, jetzt schneller Themen ansprechen zu können, die mir vorher vielleicht unangenehm waren und die ich vor mir her geschoben habe.

"Eure Ehrlichkeit und Offenheit hat aus meiner Sicht viel dazu beigetragen, dass wir selbst offener miteinander umgehen konnten. Ich fand es bereichernd, dass ihr als Duo auftretet, weil ihr durch zwei unterschiedliche Charaktere mehr Facetten in das Training bringt. Ihr seid sehr engagiert - dafür möchte ich mich ganz herzlich bedanken."
 
"Die Idee, dem anderen mitzuteilen was man an ihm schätzt, hat mir auch sehr gut gefallen. Die Zettel hebe ich mir auf jeden Fall auf, für Zeiten, wenn es mal wieder schwerer wird, eine gemeinsame Basis zu finden."